Врач-офтальмолог из подмосковного Клина заявила, что её уволили после отказа работать по новым условиям с большей нагрузкой и прежней зарплатой. Медику предложили увеличить продолжительность амбулаторного приёма с 33 до 39 часов в неделю. Об этом сообщила «База».
По словам врача Анны, одновременно должно было сократиться время, отведённое на одного пациента, - до 11 минут. Она утверждает, что при таком графике ежедневно ей пришлось бы принимать около 50 человек вместо прежних 35. Медику предложили подписать дополнительное соглашение к трудовому договору.
Как утверждает женщина, при отказе от новых условий ей предоставили выбор из нескольких других должностей - детского офтальмолога, оператора на стойке регистрации или уборщицы. Анна заявила, что предложенные варианты не соответствуют её квалификации. После очередного отказа подписать дополнительное соглашение ей сообщили о расторжении трудового договора.
Главный врач Клинской больницы комментировать ситуацию «Базе» отказалась. При этом само медучреждение ранее публично отрицало информацию об увеличении нагрузки на врачей. В то же время больница сообщала в соцсетях, что продолжительность рабочего времени специалистов увеличивается в соответствии с рекомендациями Минздрава России.
Версии врача и медучреждения относительно характера и последствий изменений условий труда расходятся. При этом сама цифра в 39 часов не является единой нормой для любого врача. Трудовой кодекс устанавливает для медиков максимум в 39 часов в неделю, но для отдельных должностей и условий работы предусмотрена меньшая продолжительность. Для врачей, которые занимаются исключительно амбулаторным приёмом, предусмотрена 33-часовая неделя.